Прокуратура Тульской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Прокуратура Тульской области проводит конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы:

 - главного специалиста прокуратуры Привокзального района г Тулы, группа должностей «старшая», категория должностей «специалисты»

Квалификационные требования: высшее образование – бакалавриат или специалитет по направлениям подготовки (специальности) «юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение», «государственное и муниципальное управление», «менеджмент организаций» и иным специальностям и направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам, возложенным на прокуратуру района.

Для участия в конкурсе представляются: личное заявление, собственноручно заполненная и подписанная анкета, автобиография, копия паспорта, копия ИНН. копия СНИЛС, копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, копии документов об образовании или справку с места учебы с указанием формы обучения, копии трудовой книжки (сведения о трудовой деятельности), или документов, подтверждающих прохождение военной или иной службы; копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства; заверенная копия послужного списка; справка из налогового органа по месту жительства об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя; заключение по форме № 001-ГС/у. утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров, 4 фотографии 3.5 х 4,5 (выполненные в цветном изображении, без уголка, фон белый матовый, деловой стиль одежды).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования

При тестировании осуществляется оценка: уровня владения русским языком: знании и умений в сфере информационных технологий

Кандидаты на замещение указанной должности должны знать

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральный закон от 17.01.1992 № 22021 «О прокуратуре Российской Федерации»,

- Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25 декабря 2008 г № 273ФЗ «О противодействии коррупции»;

- приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.06.2008 № 113 «О введении в действие Перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указание сроков хранения»;

- приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации»; приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;

- другие нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность прокуратуры Российской Федерации

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствии квалификационным требованиям к должности, уровня образовании, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела, знании и умения о профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела, личностные качества кандидата, такие кик стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня Тест размещен на официальном сайге федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управлении кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения Информация о результатах конкурсе в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Тульской области

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации

О дате проведения тестирования кандидатам будет сообщено дополнительно

Документы принимаются ежедневно с 9.00 часов до 18 00 часов (в пятницу до 16 45 часов) перерыв на обед с 13:00 до 13:45 часов, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней

Срок приема документов до 09 февраля 2022 года

 

Конкурсная комиссия находится по адресу: проспект Ленина, д. 55 г Тула, отдел кадров, каб № 301,314.

 

Телефон для справок: 8- (4872)-31-20-62

Яндекс.Метрика